Phòng kinh doanh tuyển dụng 06/2017

1) SALES ADMIN:

A- Mô tả công việc:

– Thống kê các báo cáo định kỳ ( ngày, tháng, quí ) của phòng kinh doanh

– Lên kế hoạch chăm sóc khách hàng cho thị trường được phân công

– Chịu trách nhiệm giám sát và quản lý về tình hình công việc của nhân viên kinh doanh

– Thống kê các số liệu kinh doanh, thị trường theo yêu cầu của Giám đốc Sales

– Đi thị trường và khảo sát tại các điểm bán hàng, theo dõi vấn đề công việc của nhân viên kinh doanh theo chỉ đạo từ Giám đốc Sales

– Kiến nghị các biện pháp, các vấn đề về xây dựng công ty & kinh doanh

– Góp phần xây dựng và phổ biến văn hóa Công Ty.  Căn cứ trên hiệu quả công việc thực tế

– Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh định kỳ lên quản lý cấp trên

– Chịu sự quản lý trực tiếp và báo cáo mọi trách nhiệm liên quan đến vấn đề kinh doanh và CSKH cho Giám Đốc Sales

– Việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành nhân sự của phòng Sale

B- Yêu cầu công việc:

–  Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc Marketing

–  Có ít nhất  01 năm kinh nghiệm

C- Quyền lợi:

– Theo Luật lao động và Quy định công ty.

– Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định và năng lực

– Lương 6 triệu/tháng

 

2) NHÂN VIÊN KINH DOANH:

A- Mô tả công việc:

– Chăm sóc và duy trì khách hàng hiện có của công ty

– Tìm kiếm khách hàng mới trên địa bàn được phân công

– Báo cáo kết quả kinh doanh hàng ngày

– Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh do Giám Đốc Kinh Doanh giao.

B- Yêu cầu công việc:

– Kiên trì, chịu khó

– Chịu được áp lực cao

–  Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc Marketing

–  Có ít nhất  01 năm kinh nghiệm

C- Quyền lợi:

– Theo Luật lao động và Quy định công ty.

– Các chế độ phúc lợi đầy đủ .

– Lương cứng: 6 triệu

– Hoa hồng: 3%/doanh thu

*** Sẽ được đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng.

TAGS:

LEAVE A COMMENT